中央八项规定出台以来，贾汪区始终坚持驰而不息纠“四风”，全区党员干部作风面貌焕然一新，“四风”问题得到有效遏制。然而作风问题具有极强的顽固性和反复性，消除“四风”病原体不是朝夕之功，少数地方和单位抓作风建设的韧劲和耐心仍显不足，不作为、慢作为、不担当等“新衙门作风”有所抬头。
新年伊始，贾汪区即决定在全区96家单位开展预防“新衙门作风”专项行动，对于预防和整治党员的“为官不为”问题进行了全面部署。
对症下药 找准“四风”病灶
“我们必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。”贾汪区委常委、纪委书记张秋月在九届区纪委四次全会上的工作报告中这样强调。
预防“新衙门作风”专项行动正是在这样的背景下应运而生。该行动旨在彻底纠正一些干部存在的不作为、慢作为、不担当，在其位不谋其政、在其岗不尽其责的错误倾向，教育和引导全区广大党员干部自觉践行“三严三实”要求，带头为“迈上新台阶、建设新贾汪”提供坚强作风保证。
此次行动坚持以加强教育为基础，以完善制度为根本，以严格问责为手段，以群众满意为评判标准，也是贾汪区近年来加强作风建设的延展与深化。
据行动相关负责人介绍，预防“新衙门作风”行动贯穿2015上半年，明确了包括贯彻落实上级决策不及时，服务发展过程中怕担风险、畏首畏尾，组织领导能力弱，业务素质和决策水平低等十条重点预防和整治的问题。
巩固和发展作风建设成果必须一步一个脚印推进。“新衙门作风”行动分为自查自纠、承诺践诺、评议质询、巡查问责四阶段，每个阶段都列明了具体而实在的工作内容，明确界定工作开展和结束时间，为各单位贯彻执行提供了准确的指导。
截至2月底，该区各部门各单位均已开展一次预防和整治“新衙门作风”大讨论活动，认真对照重点照预防内容、工作任务和服务项目，逐项检查履职尽责情况，力争找准、找深、找细“新衙门作风”问题。同时，根据自查自纠和征求到的意见建议，认真研究制定整改方案，明确整改时限、责任部门、具体措施等。
扎紧篱笆 推动作风根本转变
为保证预防“新衙门作风”专项行动取得实效，贾汪区进一步完善作风建设联动督查机制，形成齐抓共管的合力，坚持不懈抓巩固、抓深化、抓提升，从细节入手，从小节抓起，切实加强行动执行情况的监督检查，着力防松懈、防变通、防反弹。
“严格责任追究才能倒逼党员干部作风转变。”张秋月这样说。为形成想事干事、敢于担当、履职尽责的浓厚氛围，贾汪区着力不定期开展作风巡查，实现明察暗访无死角，监督检查全覆盖。目前，已在全区43个窗口单位、服务场所安装高清摄像头，建设完成区视频监控中心，与市级监控平台对接，做到专人专职，全程监控。通过视频监控平台，能够及时发现迟到早退、在职不在岗、行政不规范等问题，至今已经对21家单位32人进行了通报处理。
如今，步入贾汪区任何一个百姓办事场所，都可以看到门前醒目的标志“请微笑，您已进入监控状态”。一名行政服务中心的工作人员不由感慨：“工作的时候，觉得好几双眼睛看着，一刻也不敢偷闲。”
及时发现解决“四风”方面深层次问题，必须注重发挥社会监督作用，充分运用新媒体新平台。为此，该区先后两次召开“两参一改”评议会，分别对22家单位以及区委、区政府领导班子进行评议，现场解答人民评议员所提问题、意见和建议，累计征集问题71条，相关单位整改情况均在网站上进行公开。
下一步，该区拟组织开展一次“群众评公务”活动，突出评议重点，着重围绕区委、区政府各项决策部署的贯彻落实情况开展评议，并将有关办理结果通过新闻媒体公布。
清风拂面 专项行动初见成效
在持续高压监督执纪问责的环境下，提升抓发展的能力，对于党员干部来说，既是考验，也是激励。
行动开展以来，该区围绕“5张清单、1个平台、7项配套措施”，大力推进简政放权，完善联合审批服务机制，促进行政审批再提速。不断强化标准化服务体系建设，督促各窗口单位全程协办、首问负责、一次性告知、同岗AB角、起立迎送，实行挂牌上岗和去向公示制度，组织开展“四亮四评”暨“金牌服务岗”创建评议活动。
2月26日，徐州万都机械科技有限公司项目负责人来到贾汪区行政服务中心，向该中心房产服务窗口的工作人员送上了“热情服务、廉明高效”的锦旗。原来，该公司在申请办理相关房产手续的过程中，服务窗口工作人员坚持急事急办、特事特办的原则，两天时间审核手续、颁发证书，赢得了企业点“赞”。
这正是贾汪区开展预防“新衙门作风”专项行动成果的一个缩影。
预防“新衙门作风”专项行开始以后，全区上下积极行动，对照预防内容，认真自查本单位在工作作风等方面存在的不作为、慢作为、不担当问题，“四风”问题得到进一步遏制，机关作风持续改善，软环境建设取得明显进步。党员干部自觉自愿解放思想谋创新、求真务实抓落实、优化服务促发展的意识显著增强，受到群众的认可。